ボトムアップ改革コンサルティング【株式会社みどり合同経営 コンサルティング部門】

次世代経営者の場合、従来の目標理念型コンサルティングでは、うまく組織をまとめることができない場合があります。会議等を行なうことにより、組織のコンフリクトや摩擦から、組織の活性化を生み出すことを行なっています。